6月22日起宁波栎社国际机场将恢复直飞新疆吐鲁番航线
6月22日起宁波栎社国际机场将恢复直飞新疆吐鲁番航线
6月22日起宁波栎社国际机场将恢复直飞新疆吐鲁番航线潮新闻 通讯员(tōngxùnyuán) 李琴 俞婷婷 记者 周松华
徐如定在调解纠纷。通讯员(tōngxùnyuán)供图
在宁波市北仑区白峰街道怡峰(yífēng)社区,有一本边角(biānjiǎo)磨白的笔记本,密密麻麻地记录了从2012年至2025年的调解日志。
泛黄纸页上,褪色的手绘思维导图勾勒着家长里短(jiāchánglǐduǎn),也记录着基层调解员徐如定的13年“解题(jiětí)” 历程。
这位被(bèi)居民亲切(qīnqiè)称为“老徐书记”的退休干部(tuìxiūgànbù),用一本笔记、一套方法、一群伙伴,精织基层治理“经纬线”,让居民感受到“幸福温度”。
从“办公室说理”到“三入工作法(fǎ)”
早期的“老徐调解工作(gōngzuò)室”里,《物业管理条例》与“谅、容、和、法”等标语(biāoyǔ)曾是标配。但面对拍桌瞪眼的居民,规章制度常显(chángxiǎn)苍白。2021年起,老徐提出“入户、入理(rùlǐ)、入心”三入工作法,掀起一场调解革命。
入户(rùhù)调解,即把办公桌搬到居民家中。在拖欠16年物业费的“钉子户”老张案例中,老徐抓住其外墙渗漏的契机,促成(cùchéng)物业先行维修,以行动打破对峙僵局(jiāngjú)。
入理调解,则(zé)是将法理融入生活逻辑。在怡峰家园8#楼漏水纠纷中,老徐(lǎoxú)既向楼上住户释明“被起诉将面临更大损失”的法律后果,又通过其女儿迂回沟通,最终找到(zhǎodào)管道破裂症结。
入心调解,是用共情穿透情绪壁垒。当(dāng)业主因杂物清理问题大闹(dànào)调解室时,老徐团队持续上门的诚意,最终让当事人主动致歉。
这套工作(gōngzuò)法重塑了基层治理的空间逻辑(luójí)。从“坐堂问案”到“移动办公(bàngōng)”,从“就事论事”到“标本兼治”,实现“琐事不出(chū)楼道、小事不出小区、大事不出社区”的治理目标。据统计,怡峰社区累计调解矛盾纠纷1200余起,成功率达98%以上。
徐如定(xúrúdìng)的调解笔记。通讯员供图
从“单兵作战(dānbīngzuòzhàn)”到“军团作战”
2012年,7名老党员(dǎngyuán)组成的初代调解队(duì),开启了“老徐调解工作室”的征程。如今,这支队伍已扩员至50余人,形成“党员骨干(gǔgàn)+网格员+专业力量”的立体化结构。
老徐的“传帮带(chuánbāngdài)”机制是(shì)队伍成长的关键。日常组织(zǔzhī)学习《中华人民共和国民法典》,遇(yù)复杂案件则启用“共享法庭”,远程连线柴桥法院法官。在漏水纠纷的二次调解中,特邀“小胡工作室”的专业师傅参与管道排查,既弥补(míbǔ)技术短板,又以“第三方视角”增强公信力。这种(zhèzhǒng)“蚂蚁啃骨头”的团队协作模式,让历史遗留问题、跨部门难题得以逐项突破。
值得关注的是,队伍功能从单一调解向多元(duōyuán)治理延伸。成员既是矛盾调解员,也是法治宣传员、民意收集员,形成“发现(fāxiàn)问题-调解处置-源头预防(yùfáng)”的闭环。
正如老徐所言:“一个人的(de)力量有限(yǒuxiàn),一群人的智慧才是社区治理的活水。”
从“条文说教”到“情境(qíngjìng)普法”
“法律条文像中药,得包上糖衣才能入口。”老徐团队将13年(nián)积累的24个经典案例,改编成《十一次(shíyīcì)敲门》《漏水(lòushuǐ)“和”声》等8部情景剧。
在“老徐说事(shì)”活动现场,居民从普法讲座的“听众”变身为情景剧的“演员”,在角色扮演(juésèbànyǎn)中理解《中华人民共和国民法典》要义。
这种沉浸式普法激发了奇妙的化学反应:李女士(lǐnǚshì)带着孩子参与活动后感叹(gǎntàn)“体验胜过讲座十倍”,原本拒交(jùjiāo)物业费的老张也主动加入了法治宣传的行列。
统计显示,这类活动每年举办十余场,影响(yǐngxiǎng)居民超过两千人次,社区居民的法治(fǎzhì)意识得到了显著提高。
“老徐说(xúshuō)事”活动现场。通讯员供图
“温度”与“智慧(zhìhuì)”共生
老徐的笔记本里,藏着基层治理的双重密码:一面是(shì)“把群众事当自家事”的温度——为困难家庭争取维修(wéixiū)成本减免,自掏腰包为调解对象垫付(diànfù)费用(yòng);另一面是“用巧劲解难题”的智慧——借亲情纽带破局、用专业力量赋能、以文化载体润心。
这种“温度+智慧”的治理模式,本质是将(jiāng)“以人民为(wèi)中心”的理念具象为可触摸的行动。
入户时的一杯热茶,调解(tiáojiě)时的一句共情(gòngqíng),普法时的一场演出,都是基层治理的“情感接口”。而团队建设(jiànshè)中的专业化导向、案例改编中的法治思维,则彰显着现代治理的理性底色。
在老龄化加剧、利益诉求多元化的当下,怡峰(yífēng)社区的实践提供了珍贵镜鉴:基层治理(zhìlǐ)既需“穿针引线”的耐心,也需“绣花功夫”的巧劲;既要守住“情(qíng)”的温度,更要筑牢“法”的底线。
当泛黄笔记继续记录新(xīn)的故事,“老徐们”又开始书写(shūxiě)基层治理的时代新答卷。
潮新闻 通讯员(tōngxùnyuán) 李琴 俞婷婷 记者 周松华
徐如定在调解纠纷。通讯员(tōngxùnyuán)供图
在宁波市北仑区白峰街道怡峰(yífēng)社区,有一本边角(biānjiǎo)磨白的笔记本,密密麻麻地记录了从2012年至2025年的调解日志。
泛黄纸页上,褪色的手绘思维导图勾勒着家长里短(jiāchánglǐduǎn),也记录着基层调解员徐如定的13年“解题(jiětí)” 历程。
这位被(bèi)居民亲切(qīnqiè)称为“老徐书记”的退休干部(tuìxiūgànbù),用一本笔记、一套方法、一群伙伴,精织基层治理“经纬线”,让居民感受到“幸福温度”。
从“办公室说理”到“三入工作法(fǎ)”
早期的“老徐调解工作(gōngzuò)室”里,《物业管理条例》与“谅、容、和、法”等标语(biāoyǔ)曾是标配。但面对拍桌瞪眼的居民,规章制度常显(chángxiǎn)苍白。2021年起,老徐提出“入户、入理(rùlǐ)、入心”三入工作法,掀起一场调解革命。
入户(rùhù)调解,即把办公桌搬到居民家中。在拖欠16年物业费的“钉子户”老张案例中,老徐抓住其外墙渗漏的契机,促成(cùchéng)物业先行维修,以行动打破对峙僵局(jiāngjú)。
入理调解,则(zé)是将法理融入生活逻辑。在怡峰家园8#楼漏水纠纷中,老徐(lǎoxú)既向楼上住户释明“被起诉将面临更大损失”的法律后果,又通过其女儿迂回沟通,最终找到(zhǎodào)管道破裂症结。
入心调解,是用共情穿透情绪壁垒。当(dāng)业主因杂物清理问题大闹(dànào)调解室时,老徐团队持续上门的诚意,最终让当事人主动致歉。
这套工作(gōngzuò)法重塑了基层治理的空间逻辑(luójí)。从“坐堂问案”到“移动办公(bàngōng)”,从“就事论事”到“标本兼治”,实现“琐事不出(chū)楼道、小事不出小区、大事不出社区”的治理目标。据统计,怡峰社区累计调解矛盾纠纷1200余起,成功率达98%以上。
徐如定(xúrúdìng)的调解笔记。通讯员供图
从“单兵作战(dānbīngzuòzhàn)”到“军团作战”
2012年,7名老党员(dǎngyuán)组成的初代调解队(duì),开启了“老徐调解工作室”的征程。如今,这支队伍已扩员至50余人,形成“党员骨干(gǔgàn)+网格员+专业力量”的立体化结构。
老徐的“传帮带(chuánbāngdài)”机制是(shì)队伍成长的关键。日常组织(zǔzhī)学习《中华人民共和国民法典》,遇(yù)复杂案件则启用“共享法庭”,远程连线柴桥法院法官。在漏水纠纷的二次调解中,特邀“小胡工作室”的专业师傅参与管道排查,既弥补(míbǔ)技术短板,又以“第三方视角”增强公信力。这种(zhèzhǒng)“蚂蚁啃骨头”的团队协作模式,让历史遗留问题、跨部门难题得以逐项突破。
值得关注的是,队伍功能从单一调解向多元(duōyuán)治理延伸。成员既是矛盾调解员,也是法治宣传员、民意收集员,形成“发现(fāxiàn)问题-调解处置-源头预防(yùfáng)”的闭环。
正如老徐所言:“一个人的(de)力量有限(yǒuxiàn),一群人的智慧才是社区治理的活水。”
从“条文说教”到“情境(qíngjìng)普法”
“法律条文像中药,得包上糖衣才能入口。”老徐团队将13年(nián)积累的24个经典案例,改编成《十一次(shíyīcì)敲门》《漏水(lòushuǐ)“和”声》等8部情景剧。
在“老徐说事(shì)”活动现场,居民从普法讲座的“听众”变身为情景剧的“演员”,在角色扮演(juésèbànyǎn)中理解《中华人民共和国民法典》要义。
这种沉浸式普法激发了奇妙的化学反应:李女士(lǐnǚshì)带着孩子参与活动后感叹(gǎntàn)“体验胜过讲座十倍”,原本拒交(jùjiāo)物业费的老张也主动加入了法治宣传的行列。
统计显示,这类活动每年举办十余场,影响(yǐngxiǎng)居民超过两千人次,社区居民的法治(fǎzhì)意识得到了显著提高。
“老徐说(xúshuō)事”活动现场。通讯员供图
“温度”与“智慧(zhìhuì)”共生
老徐的笔记本里,藏着基层治理的双重密码:一面是(shì)“把群众事当自家事”的温度——为困难家庭争取维修(wéixiū)成本减免,自掏腰包为调解对象垫付(diànfù)费用(yòng);另一面是“用巧劲解难题”的智慧——借亲情纽带破局、用专业力量赋能、以文化载体润心。
这种“温度+智慧”的治理模式,本质是将(jiāng)“以人民为(wèi)中心”的理念具象为可触摸的行动。
入户时的一杯热茶,调解(tiáojiě)时的一句共情(gòngqíng),普法时的一场演出,都是基层治理的“情感接口”。而团队建设(jiànshè)中的专业化导向、案例改编中的法治思维,则彰显着现代治理的理性底色。
在老龄化加剧、利益诉求多元化的当下,怡峰(yífēng)社区的实践提供了珍贵镜鉴:基层治理(zhìlǐ)既需“穿针引线”的耐心,也需“绣花功夫”的巧劲;既要守住“情(qíng)”的温度,更要筑牢“法”的底线。
当泛黄笔记继续记录新(xīn)的故事,“老徐们”又开始书写(shūxiě)基层治理的时代新答卷。




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