晚潮｜夏荫胜春尤可人

洪漂驿站为来昌就业创业青年提供7天免费(miǎnfèi)住宿。(受访者供图) 年轻人是一座城市的活力(huólì)之源，是一座城市的未来。 研究机构数据(shùjù)显示，截至5月12日，全国已有24个(gè)省会城市发布2024年人口数据，其中，南昌以10.22万(wàn)人的增量排名第五，是为数不多人口增量“10万+”量级的城市。 这几年，为吸引每年10万大学生(dàxuéshēng)和技能人才来昌创业(chuàngyè)就业，这座城市以特有的温暖，为年轻人构筑了一个梦想起航的港湾。 城市给年轻人的(de)温暖拥抱 “7天免费住宿，帮我节约了求职成本，也给我提供了缓冲期，安心(ānxīn)准备面试。”井冈山大学硕士研究生、九江青年罗俊仍(réng)记得今年春节刚过初到南昌(nánchāng)的(de)惊喜感，“这座城市接纳了我，还给了我一个温暖的拥抱。”落脚在位于南昌市叠山路的一家免费公寓，他很快参加面试并被(bèi)顺利录取。离开公寓那一刻，罗俊心中满是对这座城市的憧憬，期望自己(zìjǐ)“尽快转正、留在南昌”。 罗俊入住的免费公寓来自南昌“洪漂驿站”，这是一个主要面向非南昌籍、35周岁(zhōusuì)以下、大专(dàzhuān)及以上学历的来昌就业创业青年的支持项目，提供七天免费住宿和就业创业等相关(xiāngguān)指导服务。 南昌市青少年发展基金会赖诗卉告诉记者(jìzhě)，“洪漂驿站(yìzhàn)”提供单人间住宿、独立卫浴、安保及七天内全免费等(děng)八项服务。“符合上述条件的青年人才，只要收到(shōudào)面试通知，或提供具备可行性的创业计划，都可以通过‘昌通码’小程序申请入住。” 截至目前，南昌已设立(shèlì)30个“洪漂驿站”，覆盖红谷滩区、青山湖区、东湖区、西湖区、高新区等核心区域(qūyù)，累计接待来自全国86个城市、215所高校(gāoxiào)的2197名申请者。 城市给求职者的(de)异乡暖巢 “扎根城市，从一张免费的(de)床位开始”，是许多城市揽人(rén)标配“新人礼包”。南昌是怎么做的？这座聚才(jùcái)、兴才、爱才的人文荟萃之城，给出了硬核答案——“升级”。 2023年6月起，南昌推出青年人才来昌免费住宿2.0版本，在南昌高新区、南昌经开区、南昌县(小蓝经(xiǎolánjīng)开区)、青山湖高新园区建成4个人才驿站点位，为毕业(bìyè)三年(sānnián)内(nèi)(含毕业年度)有意愿(yìyuàn)来昌就业、创业的南昌市以外户籍(含安义县、进贤县)高校毕业生和技校毕业生提供最长3个月的免费住宿。 相较于“洪漂驿站”，这批(zhèpī)人才驿站延长了(le)免费住宿时间，且无须面试邀约就能申请。 服务上，以南昌高新区人才(réncái)驿站为例，除配备基础生活用品，周边(zhōubiān)还配套公共洗衣房、餐饮店、便利店等设施，让(ràng)求职者舒适入住、轻装上阵。 “没想到这么细节的(de)地方都考虑到了。”日前，江西师范大学生命科学学院研究生、上饶姑娘万英英在高新区人(rén)才(réncái)驿站入住后，不禁赞叹道，“人才驿站给人一种家的感觉，让我们放宽心外出闯荡。” 先“安居”后“乐(lè)业”，“安”的是俊才(cái)之心，“乐”的是城市之兴。 南昌高新区组织与(yǔ)人力资源部负责人周小平(zhōuxiǎopíng)表示，从短期(duǎnqī)应急的“一张床”，到侧重(cèzhòng)居住体验的“一间房”，本质是通过不断精细化的服务，延长人才与城市的黏性，进而让人才找到归属感，从“落脚”走向“扎根”。 据统计，仅高新区人才驿站点位的(de)152间房，累计入住超1600人次，已有500多位毕业生从这里走向(zǒuxiàng)了人生中的第一个就业岗位，人才留存(liúcún)率超30%。 城市给追梦人的“此心安(xīnān)处” 5月13日上午，南昌高新区人才驿站对面的就业之家座无虚席，一场招聘直播(zhíbō)正在火热开展。入口处设置了信息发布大屏，定期更新周边企业招聘信息。这里同时是(shì)创客(chuàngkè)空间，为人才驿站的“住户(zhùhù)”提供免费的办公场所。 一旁坐落的高新区工人文化宫，自习(zìxí)大厅和图书馆(túshūguǎn)免费开放，丰富求职青年的日常生活。 记者了解到(dào)，高新区人才驿站还经常组织活动，带领求职青年走进企业和车间，真实、快速、具体地了解企业情况(qíngkuàng)。 另一方面(lìngyìfāngmiàn)，“高新人才码”微信小程序将招聘信息、扶持政策及(jí)出行、餐饮等20余项服务全部纳入(nàrù)，实现“一码走高新”。点位更多、全市覆盖的“洪漂驿站”则多次(duōcì)举办人才联欢会、创业项目路演会，成为异地追梦人在南昌的第一个重要“朋友圈”。 以人才驿站为主体，一个(yígè)覆盖人才政策(zhèngcè)咨询、就业对接、创业孵化、生活需求、社交(shèjiāo)学习等环节的“全链条”“一站式”服务圈跃然而出。 如今，人才(réncái)驿站服务仍在“加码”。今年年初，高新区人才驿站推出了畅达辖区重点园区(yuánqū)和企业的免费接驳车。另外，从5月14日起，该站点(zhàndiǎn)新增简历定制工坊(gōngfāng)、求职形象焕新、就业材料规范三大免费服务。 南昌何以(héyǐ)成为引才热土？ 2025年(nián)初，南昌(nánchāng)市统计局公布了2024年南昌常住人口(chángzhùrénkǒu)数据：全市常住人口667.04万人，比上年末增加10.22万人。人口增量“10万+”，在全国省会城市中(zhōng)排名第五……这一抢眼成绩引发热议。人们惊叹地发现，南昌的(de)“狂飙”有迹可循，不止2024年，而是近10年都保持了中高速的人口流入，年均增长超10.7万人。 另一组令人震撼的数字来自3月。据南昌市(nánchāngshì)委人才(réncái)办信息，南昌市连续3年、每年引进大学生和(hé)技能人才超过14万名。一向低调的南昌，何以逆袭成吸引人才的热土？ 经济学博士、江西省社科院经济研究所助理研究员刘英指出，这其中，经济发展与产业支撑当然是决定性因素(yīnsù)，但不容忽视的是，继“千方百计揽才”之后(zhīhòu)，做好“关怀备至留才”，正是南昌(nánchāng)构建可持续人才生态的“长效(zhǎngxiào)引擎”。 刘英指出，在当前产业(chǎnyè)强市、制造业立市的策略下(xià)，南昌对高学历、高技能人才的需求比以往更迫切，人才驿站、“洪漂驿站”聚焦的不仅是短期住宿问题，更借助精细化服务帮助人才更快融入(róngrù)城市，通过社群活动、大数据推送实现人才与产业的精准(jīngzhǔn)匹配(pǐpèi)，有助于构建长效的人才生态。 正如(zhèngrú)刘英所言，一批本想来(lái)南昌“探路”的青年(qīngnián)，在体验细致入微的关照后，以人才驿站为锚点，聚拢来、育起来，最终选择留在这个城市。 信息日报全(quán)媒体记者 黄祥晟 沈冠楠