广西上林县稳就业十条措施破解“招工难”和“就业难”

中新网广西(guǎngxī)新闻6月11日电（蓝洲 李金凤）如何破解“招工难”和“就业难”的企业缺人、群众缺岗等难题，更好促进劳动者稳定就业？广西南宁市上林县(shànglínxiàn)通过出台《促进就业帮扶(bāngfú)车间提档升级十条措施》（以下简称(jiǎnchēng)“十条措施”），交出了稳就业答卷。 早在2022年7月，上林县(shànglínxiàn)就率先在广西实现帮扶车间(chējiān)向“乡村就业(jiùyè)工厂”转型升级。2024年底，该县出台《促进就业帮扶车间提档升级十条措施》（以下简称“十条措施”），给予乡村就业工厂奖励、车间员工免费观影等暖心服务取得突出成效，当前该县就业帮扶车间64家，吸纳就业人数达3775人，同比增长(zēngzhǎng)10%。其中吸纳脱贫户(hù)劳动力(láodònglì)就业1208人。 2025年2月(yuè)6日，上林县举办2025年“春风行动·就业援助(yuánzhù)月”活动暨粤桂劳务协作现场招聘会。蓝洲 摄 “毕业时(shí)找工作压力太大，正好上林县人社局(shèjú)组织企业到我们校园开展招聘活动，让我找到了(le)这份月薪不低于4000元的工作并稳定(wěndìng)了下来，非常感谢县人社局提供这么好的就业平台！”在广西元丰新型材料有限公司（以下简称“元丰公司”）主控室，2023届的毕业生文剑高兴(gāoxìng)地说。 上林(shànglín)县侧重在“线上与线下(xiànxià)”扎实搭好高校毕业生就业平台。与文剑同在元丰公司的黄政宁是2021届毕业生，因之前工作的公司搬迁，他不得不重新找工作。黄政宁说：“我是本地人，一(yī)心想留在本地发展。今年5月，‘上林人社’公众号发布元丰公司的招聘信息，我试(wǒshì)投了简历，很幸运也成功(chénggōng)入职到元丰。” “企业发展离不开人才，但人才的(de)招聘一直是企业的难题。”元丰公司人力资源综合部经理陈其明深有感触地说(dìshuō)，在(zài)该县人社部门(bùmén)的指导下，公司不仅参加县组织的人才招聘会，还参加了南宁市各高校举行(jǔxíng)的招聘会。过去一年，该公司各岗位人员招聘到50名各类人才，解决了企业的用工需求。 图为上林县人社局举办(jǔbàn)医疗护理员培训班现场。蓝洲 摄 陈其明表示，从组织招聘会到申请就业补贴、技能(jìnéng)培训(péixùn)，政府提供的“服务包”实实在在帮企业解决了用工难题。 今年以来，上林县人社局还组织(zǔzhī)开展职业技能培训(péixùn)19期619人，培训项目涉及叉车司机、焊工、医疗护理员、电工、养老护理员、中式面点、小儿推拿等。该县(gāixiàn)还不断丰富企业员工(yuángōng)业余生活，保障员工身体健康。今年4月，该县在明澄(míngchéng)社区、象山社区举办“惠民三联动”服务，为108名企业员工提供常见病咨询、血压检测等诊疗服务，举办2场红色电影(diànyǐng)展映等。 据悉，十条措施内容主要包括给予(jǐyǔ)提档升级的乡村就业工厂2万元一次性奖励、给予就业帮扶车间社会保险补贴和吸纳脱贫户劳动力每人每年2000元就业补贴、给予技能培训补贴、创业贷款(dàikuǎn)支持(zhīchí)、一次性创业补贴、务工增收奖励、子女就学支持、员工观影(guānyǐng)旅游免票福利、开展(kāizhǎn)员工健康关爱活动、实施联系专员服务等。（完）